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Las compañías que aún están a cargo de la cancelación del salario familiar serán incorporadas -de pleno derecho- al régimen de cancelación directa. El traslado -que se realiza de manera escalonada- concluye el próximo mes. Conozca las claves del nuevo sistema.
La Cámara laboral señaló que no deben tenerse en cuenta a la hora de calcular el resarcimiento por despido si no revisten el carácter de mensuales y habituales. Qué deben hacer las empresas para salir airosas en esta clase de reclamos. Lea el fallo completo y la opinión de los especialistas.
Otro objetivo confirmado por el titular de la AFIP refiere al envío a través de la web de todas las retenciones en Ganancias, IVA y Seguridad Social.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social establece que el funcionamiento de la cuenta sueldo prevista en la Ley de Contrato de Trabajo no podrá tener límites de extracciones ni costo alguno para el trabajador.
Las escuelas -cuya cuota mensual supere los $2.000- deben informar al fisco la CUIT y el domicilio de los padres de sus alumnos.
Se elevaría a $5.000 el piso salarial mínimo para un trabajador soltero sin hijos y pasaría a $6.846 el límite para el empleado casado con dos hijos.
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