A través de la Disposición 190/2024 la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó el trato paritario para los trabajadores nucleados en el CCT 130/2024.

Recordamos que en el acuerdo mencionado las partes habian pactado un incremento total de haberes del 8%, el cual será no remunerativo y devengado de la siguiente manera:

• 4,25% para septiembre de 2024
• 3,75 para octubre de 2024

Para ello, se deberá tomar como base de cálculo los valores expresados para agosto de 2024 con más las sumas de carácter no remunerativo a dicha fecha.

Independientemente, del caracter no remunerativo de la ampliación, los mismos deberán ser tomados a cuenta para el cálculo adicional de presentismo y antigüedad.

Por último, se fijó que los aumentos acordados se incorporarán a los salarios básicos a partir de junio de 2025 y julio de 2025 respectivamente.