El bono de fin de año de $24.000 sólo será para unas pocas empleadas domésticas, ya que su liquidación dependerá de la jornada en la que trabajen y el monto que se pague será proporcional a las horas de desempeño.
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) publicó en Facebook los puntos a tener en cuenta para liquidar la asignación no remunerativa de $24.000 en el caso de las empleadas domésticas.
Y sostuvo que sólo recibirán $24.000 las personas que trabajen de 6 a 8 horas 5 días a la semana y quienes se desempeñen sin retiro.
Una empleada con 6 horas diarias todos los días de la semana cobrará un bono por $15.500. En el caso de 4 horas cada día de la semana, $10.000, mientras quien vaya a trabajar a una casa un solo día durante 4 horas, cobrará $2.000, según el gremio.
Las 10 claves del bono de fin de año para empleadas domésticas
Según UPACP, los empleadores deberán tener en cuenta los siguientes puntos clave al liquidar el bono no remunerativo de los trabajadores de casas particulares este mes:
1. Su pago es por una única vez.
2. Debe ser abonado por los empleadores antes del 31 de diciembre de 2022.
3. El monto por abonar será en forma proporcional a la extensión del tiempo de trabajo prestado (jornada trabajada).
4. Se aplica a todas las modalidades de trabajo y a todas las categorías.
5. Personal sin retiro cobra $24.000 de bono
6. El aguinaldo es independiente del pago del bono, y debe abonarse, en tiempo y forma.
7. No genera pagos extras de aportes, contribuciones ni ART.
8. No se aplica sobre el bono el porcentaje por antigüedad.
9. Es el mismo monto para todo el país.
10. Los empleadores podrán deducir del Impuesto a las Ganancias o pedir el reintegro del 50% del bono pagado.
Para el resto de los trabajadores del régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo, construcción y agrario, el bono de fin de año de $24.000 será pagado a empleados con un salario de hasta $161.859, y una suma proporcional hasta llegar a$185.859 de sueldo neto.
