Más de un millón y medio de trabajadores tendrán aumentos salariales de 40% o más a partir de las renegociaciones encaradas por grandes gremios en las últimas semanas.

La reserva en las gestiones realizadas se debe a que los sindicatos buscaron garantizarse primero el cobro del bono de $5.000 decretado por el Gobierno, y recién después apuntar a la homologación formal de los acuerdos con las respectivas cámaras empresarias, según reportó Ámbito Financiero.

Los gremios que lograron este incremento incluyen a la Unión Obrera de la Construcción (Uocra), los gastronómicos, los encargados de edificios (Suterh) y el gremio de Obras Sanitarias, que se sumarán a otros que ya pactaron en esos valores como los Camioneros, Sanidad, la Asociación Bancaria, los petroleros y los empleados judiciales.

La reapertura de la mayoría de las paritarias se concretó en el ámbito privado y mientras el Ministerio de Producción y Trabajo atravesaba la salida de Jorge Triaca, aclaró el matutino. Los dirigentes y abogados, sin embargo, mantuvieron a los funcionarios al tanto de las tratativas para asegurarse una rápida homologación de los acuerdos. Y el ministro Dante Sica les prometió a los gremialistas no poner obstáculos. 

De los grandes gremios, los que mayores dificultades tienen para actualizar sus salarios son el de Comercio y la Unión Obrera Metalúrgica. En el caso del sindicato mercantil la suba acumulada hasta ahora fue de 25% y en los últimos días Armando Cavalieri inició reuniones con las cámaras para reclamar al menos un 10% extra, en función de la cláusula de revisión vigente.

Mientras que la UOM, de Antonio Caló, ya obtuvo 24,5% y está en discusión abierta con las entidades patronales que se niegan a dar nuevas mejoras. En este caso y en menor medida, también en Comercio- el bono decretado por Macri se convirtió en un obstáculo, apuntó Ámbito Financiero.

La UOM pidió en esta instancia sumarle 5% por mes a los salarios para completar un 15% adicional y llegar a 40% y mantener el bono aparte, lo que fue rechazado por las cámaras empresarias. Este jueves volverán a conversar.

En tanto que otras organizaciones quedaron a un paso de sellar subas de al menos 40 por ciento. En el caso de la Uocra hasta septiembre había pactado subas que acumuladas llegaban al 27% y en la discusión con la Cámara de la Construcción (Camarco) está previsto adicionarle a los valores actuales otros diez puntos porcentuales. Acumulados, completarían para este año una suba de 40,3% en los salarios.

Luis Barrionuevo, de Gastronómicos, también tiene virtualmente acordado con las principales cámaras del sector hotelero y de restaurantes un ajuste extra que llevará el aumento total para este año a 45 por ciento. Esta vez el dirigente optó por un perfil bajo para no contaminar la renegociación salarial con el pago del bono, y recién anunciar el resultado después de su liquidación.

En la Secretaría de Trabajo confirmaron que el sindicato de encargados de edificios (Suterh) también tiene pactada con las cámaras de administradores de inmuebles una suba de 42 por ciento. También dijeron que el gremio de Obras Sanitarias, que lidera José Luis Lingeri, también acordó en silencio con AySA y otras empresas del rubro un aumento del 40 por ciento para sus operarios.

Tras una primera etapa de aumentos del 15% a pedido del Gobierno, y otra en la línea del 25% en el segundo semestre, el último ciclo de "miniparitarias" ajustó al 40% con Camioneros, en cuotas hasta mitad del año que viene, al igual que la Asociación Bancaria (llega al 44% si se toma en cuenta la cláusula gatillo de 2017 y a la que le resta una revisión más en diciembre) en tanto que Sanidad llegó al 45% de suba para empleados de uno de los sectores hospitalarios.