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Laboral
Una sustancial modificación a la Ley de Contrato de Trabajo pone en vilo a los empresarios. El nuevo marco, que ya cuenta con media sanción del Congreso, restringe el trabajo en shoppings y supermercados, establece cambios salariales y en francos compensatorios. El caso de empleados de comercio.
El proyecto, que logró media sanción, prevé que -en caso de incumplimiento- los trabajadores cobrarán horas extras al 100% y tendrán un franco adicional.
La ANSES estableció los nuevos pasos a seguir desde que el trabajador, o sus herederos, solicitan un beneficio previsional hasta su obtención o denegatoria. Conozca las claves del nuevo marco legal que potencia los controles vigentes.
Así lo aseguró la viceministra de Trabajo, quien anunció el inicio de una campaña para blanquear dichos montos y que el Estado recupere aportes.
Si bien desde la AFIP aseguran que la implementación de presunciones previsionales permitirá combatir el empleo en negro y la evasión, expertos cuestionaron su aplicación. Desde el organismo, adelantaron que permitirá calcular las cargas sociales que mensualmente debería ingresar un empleador.
El fisco aplicará valores criterio que permitirán determinar de oficio las obligaciones de la seguridad social. Se estimará la dotación para cada actividad.
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