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Paritarias febrero 2026: actividades con acuerdos vigentes y nuevos incrementos
Durante febrero del corriente año, distintos gremios continúan aplicando los tramos de aumentos salariales pactados en acuerdos paritarios previos, mientras otros avanzan en nuevas negociaciones para revisar las escalas.
A continuación, repasamos los principales Convenios Colectivos con impacto en los haberes de este mes.
1. Bancarios (CCT 18/1975)
Tras cerrar el año 2025 con una actualización del 2,8% en diciembre (basada en el IPC), el sector mantiene su esquema de protección salarial.
Base de cálculo: el salario inicial conformado (sueldo + participación en ganancias ROE) quedó establecido en $2.124.876,13 al cierre de diciembre 2025.
Actualización en febrero: para este mes, el gremio aplica el ajuste automático por inflación sobre los haberes. El monto final de febrero se determinará una vez que se conozca el índice de precios de enero.
Para más información ingresa en el siguiente enlace.
2. Construcción (UOCRA - CCT 76/75 y 577/2010)
El sector acordó una suba acumulativa para el primer bimestre del año y el pago de sumas fijas.
Incremento: en febrero se aplica un aumento del 1,8% sobre los básicos de enero.
Sumas No Remunerativas: se abona una suma fija según la categoría. En la Zona A, los valores son:
Oficial Especializado: $121.800
Oficial: $103.800
Medio Oficial: $95.600
Ayudante: $86.800
Revisión: las Cámaras y el gremio volverán a reunirse el 19 de febrero para negociar la pauta de marzo.
3. Seguridad Privada (UPSRA - CCT 507/07)
Continúa la vigencia del acuerdo semestral homologado recientemente por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.
Salarios de Febrero: se mantienen las escalas con los incrementos escalonados previstos.
Sumas No Remunerativas: se continuará percibiendo una suma no remunerativa denominada 'Suma No Remunerativa Acuerdo 2026', que recién se incorporarán al básico en julio de 2026.
Durante este mes, se mantiene vigente el adicional vacacional remunerativo y extraordinario de $18.952 por cada día de licencia gozada, con un tope máximo de 21 días.
Asimismo, se establece la continuidad del aporte al Fondo de Ayuda Solidaria (FAS) equivalente al 1% mensual sobre el salario básico de la categoría de Vigilador General.
4. Prensa Escrita (CCT 301/1975)
El acuerdo de recomposición salarial contempla una suba por tramos hasta el cierre del primer trimestre.
Aumento: para febrero se aplica un incremento del 4% sobre el básico de noviembre 2025, liquidado como Suma No Remunerativa.
Valores de referencia: un Redactor bajo convenio de diarios percibirá un conformado cercano a los $706.659,73.
5. Pasteleros, Heladeros y Alfajoreros
Existen esquemas diferenciados según la rama de la actividad:
: en febrero se percibe una asignación no remunerativa del 6% sobre el sueldo básico.
: se aplica una asignación no remunerativa de $148.305,89 para las categorías más altas, la cual pasará a ser remunerativa el próximo mes.
:
el acuerdo salarial para el
mes de febrero de 2026
establece que todos los trabajadores bajo el CCT 115/90 percibirán una
asignación no remunerativa del 6%
.
Este porcentaje se calcula sobre las escalas de salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2025
.
Asimismo, las partes acordaron que, una vez que el INDEC publique el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero retomarán las negociaciones.
Cabe destacar que esta suma de febrero se incorporará a los salarios básicos con la liquidación de marzo de 2026.
6. Mecánicos (SMATA)
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor pactó con FAATRA, ACARA y CAVEA las nuevas escalas salariales para el primer trimestre de 2026.
Este ajuste establece los sueldos básicos de enero, febrero y marzo para todas las categorías del sector automotor y concesionarias.
